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标 题: 献给向往航天研究所工作的研究生(转自哈工大bbs)
发信站: 瀚海星云 (2004年11月08日13:40:36 星期一), 站内信件 WWWPOST
献给向往航天研究所工作的研究生
(1) 招聘的骗局
许多研究所,在招聘时经常鼓吹年薪多少多少万,下面分析一下这里边的水分有多少
。新毕业研究生第一年的收入一般包括以下几部分:
1、个人所得税:一般研究所的个人所得税是工资前两项的10%至15%,一般一年大约4000。
2、三险一金及其福利:一般一年4000至10000。
3、奖金:根据单位不同,钱数也不同,一般一年2000至8000。
4、工资:每月2500至4000,一年30000至48000。
全都算上,税前总数为40000至70000。1项是你拿不到的,2项是存在卡里的,只能在
特定的条件下(如买房、生病等)才能提取,3项是根据单位以及你所在的室的效益定的,
4项才是你真正拿到手的钱。这样看来,一年的税后收入为:36000至66000,纯收入为320
00至56000。对于大多数的研究所所来说,平均下来一月3000至4000。
(2) 实际待遇
下面是科工集团几个比较好的所2004届研究生的基本工资(基本不会有大的出入):
二院二部:3600左右(没有宿舍,自己租房无补助,奖金较少)
二院23:2600(有宿舍;奖金有,新人数目很少,老人多)
二院25:不到3000(有宿舍;奖金不详;买房给10万)
二院206:不到3000(有宿舍;奖金不祥)
三院三部:3200,(有宿舍,自己租房补200;奖金有,数目未知;好像还分房)
三院33所:2800(有宿舍;奖金有,数目未知;好像还分房)
四院四部:3900(有宿舍,自己租房补680;奖金有,数目未知;买房给10万)
四院17所:3600左右(没有宿舍,自己租房补600;奖金有,数目未知;买房给钱,数目未
知)
以上不包括隐性收入,但强调一点,隐性收入不是每个人都能拿到的。据说三院效益是最
好的,奖金多些,地点偏;可以看出四院效益也可以,但是可能要搬到门头沟(五棵松往
西10公里),很偏僻;三院效益也可以,据说奖金多以些,但不确定,地点也偏;二院只
是几个所效益还行,但是地点好,因此流动性(跳槽)很大。
(3) 研究所适合哪些人
1、女生(可惜研究所不太爱要女生);
2、懂一点技术,而且特别能混的人,精通“厚黑学”的优先;
3、技术上特别牛X的人,能够独挡一面,但前提是领导得给你机会(其实这种人到哪都行
);
4、混吃等死的人;
5、有关系、有背景的人;
6、学导弹、卫星、飞行器设计等相关专业的人;(公司去不了,当然来研究所了,而且学
有所用);
(4) 研究所的十大弊端
1、论资排辈:你只比同一届的本科生有优势,比你高一届的本科生都比你有地位。(别看
你是研究生,谁让你晚来一年)
2、官僚主义:当官的永远是对的,放个屁都是香的。
3、机构臃肿:一个所搞行政的人占一半,而且全能骑在你头上,地位和待遇都比你高。
4、技术落后:军品最重要的是可靠性,新技术一般经过漫长的时间才能被应用。(这一点
对以后跳槽不利)
5、效率低下:举个例子,一次项目急需,我买了两卷打印用的色带,花了不到二十元钱,
报销花了整整一天的时间,来回跑了五个科室,签了三个字,最后还因为没有事先打报告
申请挨了一顿说。
6、耗费时间:航天是个系统工程,研发的时间很短,大多数时间是做试验。经常是做一天
试验,实际工作不到一个小时,其余时间都在等待。(这一点,新来的人难以忍耐,但过
几年就磨得没脾气了)
7、赏罚不明:功劳永远是领导的,过错永远是你的。
8、辛苦:经常要出差,尤其是去发射基地,一呆就是两个月,与人世隔绝,条件极其艰苦
,还要忍受各种辐射(不过出差补助也很高)
9、近亲繁殖:在研究所读研比较好,尤其你报总师或所长当导师,因为一般总师的学生也
是总师,所长的学生也是所长。你想上,没门!
10、关系复杂:这一点,你永远也理不清,还是不理的好。
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