徵聘機械熱流&結構相關人才

rock

大家好
再次上網招聘新人
不過跟上次的公司已經不一樣
新公司剛成立
需要結構及熱流相關方面之人才
或者有美術設計之人才亦可(產品造型設計)
經驗不拘
未必一定要會軟件
工作地點在蘇州
為台灣某大系統廠成立之子公司
負責PC相關散熱器材之設計
有興趣者可以直接寫信給我
約三四月進行面試
再此拜個晚年
新年快樂
ROCK

shangerily

新公司啊，那进去就是元老人物了。好啊

rock

Dear All
小弟已經回覆各位
請將完整之簡歷寄到該信箱中
目前小弟人在蘇州
但週三又要返台
待整理後會一併回覆給大家並安排面試之時間
面試時間大致在三月底至四月初
目前已經有約十位以前的下屬要過來
整個部門計畫RD設計人員在二十至三十位
所以仍有相當多的缺額
歡迎大家能加入這個團隊
仍欠缺結構及美術設計等相關人員
感謝
ROCK

tailor1st

做计算流的硕士生要吗?

rock

何時畢業
專供研究方向為何
請寄份簡歷

tailor1st

ROCK, 你收到我的简历了吗? 发到kay_kuan@sinamail.com了.

foxes

哈哈，俺明年毕业可以不？做微型电子散热器的

rock

請發簡歷到kobin2001@yahoo.com.tw
sinamail有些問題
陸續招聘人員
不過進度可能比較慢
若有怠慢到任何人
還請見諒

rock

感謝多人的回覆
目前尚未聯繫的先請稍待
我這邊會統整後一一給予回覆

aaaxw

连个公司的名字都不写出来，你们就投啊！当心.....
说实话，台湾的公司还是不要去的好！

rock

aaaxw大大的回覆真讓小弟不知道該不該回哩
先前沒有說明是因為公司剛成立也還沒有詳細情況可以告知
有投履歷給小弟的
小弟的回覆都有介紹到本公司之情況
本公司在大陸之名稱為"冠碩"
當然現在要上網找該公司也是不存在啦
有"碩"字為底
我想明眼人應該就知道是哪家大公司的子公司了
台灣的企業到底好不好?
這小弟也很難回答啦
比較可以確定的事情是華南很多台資企業的確相當不好
對大陸來說
唯一的優點是
台資企業應該是歐美日企業外還可以提供新進人員培訓成長的企業體系
我先前在華南工作過
華南台資企業對大陸員工最差的印象是～
學不到一兩年就認為自己很厲害,要求加薪,要不就跳槽
當然這點沒啥不對啦
離家在外工作最主要當然希望多賺點錢
我也常跟公司建議
薪資外 工作環境 及公司的遠景及文化 一直到公司對人才的培養
等等才是留住人才最主要的方法
可惜地是多數公司太短視近利
無法採納這樣的建議
或者是根本就沒有能力去完成這樣的規劃
小弟在先前的公司被陸籍幹部稱為～最不像台灣人的台灣人～
原因是我一直願意站在您們的角度去看事情
今天離開那個地方
也有不少非ＲＤ部門的幹部願意一起到這家新公司去努力
可惜我沒有他們的任用權
僅能建議其他部門的主管
而很多先前的部屬離開一兩年的員工在我詢問下
也有不少人願意再回到我這邊一起來努力
我要說的事情是～我並不是找下屬來工作，而是找夥伴來共創未來～

tonggang

rock兄
說的非常好：
不是找下屬來工作，而是找夥伴來共創未來
共同努力成長與進步。

tonggang

有這樣一主管，真是一生的萬幸，
可以充分發揮自己主觀能動性.
一心將事情做好就夠了。
rock兄還要空職位嗎？

rock

喔
需求是一直有的
我只能說～可能起薪不如人意～
但只要有所作為
我不會虧待任何人
人才要慢慢去尋覓
從長遠來看
一個團隊不是三五個月就可以建立起來的
對我來說
我隨時敞開大門等待合適的人一起努力啦
目前我們公司有兩個研發部
一個在台北　一個在蘇州
蘇州由我負責
基本上除非我的團隊失敗
否則不會有其他台北的ＲＤ過來常駐
也就是說
我跟我上級及總公司的老闆都有相同的看法
～竟然要在大陸設ＲＤ那麼我們就得盡可能以啟用大陸人才為主～
而我也會盡可能把所知告訴大家
這是我待人的準則
也是為何有不少以前的員工在我離開大陸一年後再次進軍大陸工作
而他們願意再回到我身邊一起努力的主要原因
我在前公司無法執行的觀念
在這家新公司有機會也有權去進行

aaaxw

下面引用由rock在 2005/05/04 03:22pm 发表的内容：
aaaxw大大的回覆真讓小弟不知道該不該回哩
先前沒有說明是因為公司剛成立也還沒有詳細情況可以告知
有投履歷給小弟的
小弟的回覆都有介紹到本公司之情況
...

看了你的说明感觉你这个leader还是很不错的，希望在你手下工作的人能有更好的发展。
我对台企的看法，唉，也是大多数之情况，很难在短时间里改变的啊！