人才引进

seast

1、中国科学院或工程院院士
（1）年薪50万元；
（2）配备专用轿车；
（3）在学院工作期间，免费提供300平方米左右住房，并一次性发放安家费30万元；
（4）提供科研启动金100万元，组建专业研究所并安排2~3名助手；参加国内外学术交流活动学院给予适当资助；
（5）安装直拨电话；配备联网微机。
2、省级及其以上特聘教授
（1）在聘期内享受特聘教授岗位津贴，标准为每年12万元，同时享受国家规定的工资、保险、福利等待遇；
（2）在学院工作期间，在新校区免费提供200平方米左右住房，并一次性发放安家费20万元；
（3）提供科研启动金50万元；安排助手1~2名；参加国内外学术交流活动学院给予适当资助。
（4）保证工作用车；
（5）安装直拨电话，配备联网微机。
3、博士生导师
（1）享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，津贴按照学院分配办法执行；
（2）在新校区提供200平方米左右房源，并一次性发放安家费15万元；
（3）工科类提供科研启动金50万元，文理学科和管理学科提供科研启动金20万元；安排1~2名助手；参加国内外学术交流活动学院给予适当资助；
（4）保证工作用车；
（5）安装直拨电话，配备联网微机。
4、50周岁以下具有博士学位的教授或作为学科带头人引进的具有正高级专业技术职务人员
（1）享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，津贴按照学院分配办法执行；
（2）在新校区提供180平方米左右房源，并一次性发放安家费10万元；
（3）工科类提供科研启动金30万元，文理学科和管理学科提供科研启动金10万元；优先安排助手；参加国内外学术交流活动学院给予资助；
（4）保证工作用车；
（5）安装直拨电话；配备联网微机。
5、博士毕业生、博士后出站人员或作为急需专业学科带头人引进的45周岁以下具有硕士学位的副教授
（1）享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，博士毕业生和博士后出站人员完成副教授的岗位职责后按照副教授岗位津贴标准发放岗位津贴；
（2）在新校区提供150平方米左右房源一套，并一次性发放安家费（学习补贴）8万元；
（3）工科类提供科研启动金10万元；文理学科和管理学科提供科研启动金5万元；
（4）安装直拨电话；配备联网微机；报到时报销一次来院考察的往返路费。
6、硕士毕业生
（1）享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，完成讲师的岗位职责后享受讲师的岗位津贴；
（2）在新校区提供130平方米左右房源一套；
（3）一次性发放安家费（学习补贴）1.0万元。

http://renshi.ncwu.edu.cn/4renshichuxinw/new_page_15.htm

haiyuanyuyy

条件好像很优厚，说说哪里的呀

herodazhu

华北水利电力学院,在郑州啊.
（1）享受国家规定的工资、保险、福利等待遇，完成讲师的岗位职责后享受讲师的岗位津贴；
这条很模糊啊?!

hermitllj

对不可能招到的人开的条件巨高！

chwe

越靠前的，越不在乎这些条件。

玉婉儿

呵呵，真的是我们学校呀，我说看着怎么这么熟悉！
不过是华北水利水电学院