“千人计划”已引进人才662名

ywang

“千人计划”已引进人才662名
2010年05月27日 13:51:12 　来源： 人民网 【字号 大小】【留言】【打印】【关闭】



记者5月24日从中组部获悉：自从2008 年12月中央下发《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》以来，中组部会同有关部门，抓住引才机遇，加大力度、加快进度实施“千人计划”，已分3批引进 662名海外高层次创新创业人才。目前，第四批“千人计划”申报评审正在进行。

在已引进的海外高层次人才中，创新人才 509名，创业人才153名；取得外国国籍的448名，非华裔外国人20名。回国前在哈佛大学、麻省理工学院、贝尔实验室等一批世界知名大学和研究机构任教授的293名、副教授9名、研究员72名；在波音、通用、摩根斯坦利等跨国集团和金融机构任高级研发人员的75名、高级管理人员43名。

引进人才中，有一批世界知名的科技创新创业领军人物。北京大学引进的陈十一教授，是格子Boltzmann数值方法的创始人之一；北京航空航天大学引进的俄罗斯籍教授萨德罗夫是欧洲科学院院士、俄罗斯科学院院士，俄罗斯计算模拟科学研究所所长。除科技创新创业人才之外，“千人计划”还引进了金融领域等高级管理人才。

从总体上看，引进的海外高层次人才主要在高校、科研院所、企业和金融机构等单位工作。

“千人计划”的实施，有力推动了各地海外人才引进工作。除新疆、西藏外，其他省区市均已制定实施了本地区海外人才引进计划。北京有“海外人才聚集工程”，上海有“上海千人计划”……从工作地分布看，引进数量处于前6位的省市是：北京、上海、江苏、湖北、广东和浙江。（盛若蔚）

onesupeng

呵呵，一笑置之

比如陈老师，本来在北大就有职务，只不过找个理由给钱而已

通流

是啊。刚开始，说的挺好。一实行起来，就开始变了味了。其实，这个计划一开始就有问题。定的那些条件，都和水平高低没有必然联系。像终身教授的要求。国外有那么多大学，哈佛的教授的水平，与社区大学的教授，那有可比性吗？一流大学也没法定义，而只是大家心中的一个标准。

ywang

原帖由 通流 于 2010-6-8 22:34 发表

                               
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是啊。刚开始，说的挺好。一实行起来，就开始变了味了。其实，这个计划一开始就有问题。定的那些条件，都和水平高低没有必然联系。像终身教授的要求。国外有那么多大学，哈佛的教授的水平，与社区大学的教授，那有可 ...

前几天去院里一个老师处，说搞了个××国际中心，一看挂名的人，好几个千人，说是每年过来工作6个月，，，

onesupeng

工作6个月是不可能的

上次管事的人交谈的时候就说，千人很多都在国外任职，而国外对工作时间更严格，实际上有很多人不可能花6个月在国内，不过这个工作时间人家可能用“远程工作时间”来计算，这当然是牛人的待遇

通流

中组部引进人才? 开玩笑而已。
中纪委是不是也需要引进点人才？
中宣部更需要引进点网络高手啊！

周华

国内人才严重不足，所以才有各种人才计划。不过我倒觉得国外的人才策略更简单一些，也没有那么多计划，就是直接提高岗位工资待遇，教授拿教授的工资，副教授拿副教授的工资，需要吸引人才时，直接提高相关岗位的工资就行了。工资提高后，原来要走的不走了，原来跑出去的也愿意回来了，多么通俗易懂、简单明了。

onesupeng

确实是这样

现在有一种情况很不好就是，经常是土著们做的和海龟差不多时，海龟却以引进人才那比较高的待遇，有时候差别蛮大的。而且部分海龟仅仅是倚仗一个平台发了一些高级别杂志的文章，并不算很好的人才

原帖由 周华 于 2010-6-15 08:55 发表

                               
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国内人才严重不足，所以才有各种人才计划。不过我倒觉得国外的人才策略更简单一些，也没有那么多计划，就是直接提高岗位工资待遇，教授拿教授的工资，副教授拿副教授的工资，需要吸引人才时，直接提高相关岗位的工资 ...

通流

是啊。真正一流的人才，光靠这种不靠谱的计划是回不来的。像清华的那位搞生物的。当时回来时好像也没不属于某个计划。有了合适的待遇和科研条件，自然有人回来。现在的千人计划，只要有10%充数的人（实际数字估计高得多），就会把很多愿意回来的人排除在外。没有什么一流的人才会愿意与二三流的排在一起的。

周华

是啊，这样一来，必然导致土著们谋求出国镀金以求海龟名义，而海龟在所谓人才计划期内如能得到升迁（包括拿到大课题）则继续留下来，如无以为继，可能又会选择出国工作。因此，这种靠人才计划引智的做法其实并不明智，不如前面说的提高岗位工资来的实在。

周华

呵呵，跟通流兄不谋而合同时发帖。